SERVICE Co-Labo
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案件詳細
| ワークライフバランス,メンタルヘルスケア | |
| 従業員エンゲージメント向上 |
| 2002年に4万人のデータをもとに開発され、現在では年間70万人が受検するストレスチェックです。ストレスの状態と原因に加え、「ストレス対処力（コーピング）」や、健康経営優良法人の調査項目「プレゼンティーズム」も評価し、健康経営の実践に役立てられます。 | |
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具体的な改善策が見える Co-Labo導入による“見える化”と“改善” “コーピングの改善”でストレス状態の改善を実現 ストレス反応を改善するための重要な要素“コーピング（ストレスへの対処力）”と“レジリエンス（ストレスからの回復力）”を測定。ストレス状態の改善はもちろん、その先の人材開発につなげます。 ＋αのフィードバックで“やりっぱなし”で終わらない効果的な実施を支援「Co-Labo」利用企業様の平均受検率は、全国平均（厚生労働省調査結果）を大きく超え9割以上。“やりっぱなし”で終わらず、その後の施策・フィードバックまで支援し、形骸化を防ぎます。 （文章・画像引用元：https://co-labo.humanage.co.jp/） |
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| 従業員の職場環境を改善し持続可能な働き方を促進したい | |
| 日油株式会社 | |
| 豊富な導入事例,アワード受賞歴あり,積極的な発信活動,長年の実績あり |
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