SERVICE テキカク
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案件詳細
| 持続可能なサプライチェーン管理 | |
| 従業員エンゲージメント向上 |
| 採用候補者が「現在」だけでなく、将来の目指す組織にどのように貢献できるかを見極める適性検査です。これにより、組織と人材の採用ミスマッチを防ぎます。 | |
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いまの社員と採用候補者の相性をチェック 離職リスクが見える定着可能性がわかる 組織風土や現社員との相性の悪さは 離職につながるリスクも 離職理由で聞く「人間関係」「文化の不一致」の原因は組織風土があっていないから。テキカクでは、現社員と採用候補者の価値観や性格特性から相性が確認できます。 組織を成長させる 革新人材になるかをチェック 今より良い組織にするために貢献するかがわかる 組織に新たな風をふかせる いまの社員にはいない人材を獲得する いまの組織が理想的ではなかったら？自社が目指す方向に必要となる人材が、8つの質問に回答するだけでわかります。 社内ハイパフォーマーとの類似チェック 『あの人』に似ている人を採りたい！が実現する 知っていますか？ 社内の『あの人』の特性や価値観 『あの人』の特性や価値観を数値、可視化することで、採用候補者が同じような特性をもっているかが詳細に分析できます。類似度がグラフでひと目でわかります。 （文章・画像引用元：https://tekikaku.lafool.jp/） |
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| 従業員の職場環境を改善し持続可能な働き方を促進したい | |
| 株式会社五味八珍 | |
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社内利用限定プラン(無料) 有料プラン |
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| 豊富な導入事例,積極的な発信活動 |
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