SERVICE coe company
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案件詳細
| 労働環境・安全衛生,人権ポリシーの策定,強制労働・児童労働の排除 |
| coe companyでは、AIを用いて社内外の意見を分析し、見過ごされていた人権侵害リスクを把握します。リスクごとの深刻度や発生の可能性もわかるため、優先的に改善すべき課題が特定され、人権デューディリジェンスの効率化を図ることができます。 | |
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【AIによる人権リスクのスコアリング】 送られてくる相談には、ただの愚痴や不満のレベルから、調査が必要なもの、実際に侵害が認められるものまであります。さらには、その相談に隠れているリスクがどれ程深刻で影響度があるものなのかを判断するには専門的な知識が必要です。coeではAIによってその情報を振り分けスコアリングすることで、問題への対応に対する経営の意思決定を迅速にします。 【人権リスクのダッシュボードマネジメント】 サステナブルな経営を行う上では、人権リスクが発生しそうな問題を防止するために対処すること、発生してしまっている問題に対応することが重要です。しかし、経営においては人的リソースとコストが限られています。どこから着手して問題を解決していくかの優先順位付けが必要なため、coeでは意思決定に必要な情報を提供します。人権リスクのダッシュボードマネジメント サステナブルな経営を行う上では、人権リスクが発生しそうな問題を防止するために対処すること、発生してしまっている問題に対応することが重要です。しかし、経営においては人的リソースとコストが限られています。どこから着手して問題を解決していくかの優先順位付けが必要なため、coeでは意思決定に必要な情報を提供します。 【対応状況の進捗を一元管理】 リスクの優先順位、対応するものが決めれば実際の問題対処が必要です。その際、特定の問題に対しての重要が情報が散ってしまったり、担当は誰か、現在の状況はどうか、いつ何をしたかなど、管理が大変煩雑になってしまいます。coeは、リスク対応の意思決定にかかる時間を圧縮することによって、問題対応の担当者が、最大効率でリスク対応できるよう貢献します。 （文章・画像引用元：https://coecompany.jp/） |
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| 従業員の職場環境を改善し持続可能な働き方を促進したい,透明で持続可能なサプライチェーンを構築したい | |
| https://sus-tech.net/blog/blogpost/infoPost/uIhyCnXi6ex5fEBcdAmZ | |
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