SERVICE 「書く」と「対話」を取り入れた実践型ワークショップ
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案件詳細
| 社内浸透・社員教育,持続可能な人材育成,教育プログラムの開発 |
| 社内でSDGs推進の力を育成するため、実践型ワークショップを提供します。「書く」と「対話」を取り入れ、一人ひとりが自主的にSDGsに取り組めるよう支援します。手書きが考えをより効果的に表現し、目標達成に繋がることが証明されています。また、NOLTYサステナ専用ノート「SDGsアクションパートナーノート」を活用することで、研修効果をさらに高めます。 | |
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①「書く」ことで自分の考えを整理 手書きの方がタイピングよりも自分の考えをうまく表現でき、目標達成に繋がることが証明されています。 さらにNOLTYサステナ専用ノート「SDGsアクションパートナーノート」を使うことで高い研修効果を実現します。 ②「対話」を通して日々の業務に落とし込み 業績向上のひとつの手段として、組織活性化や組織変革のカギとして「対話」が注目されています。 NOLTYサステナは、専用のファシリテーターが一社一社に寄り添った効果的な対話を促進します。 文章・画像引用元：https://www.noltyplanners.co.jp/sustaina/service/ |
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| 従業員の職場環境を改善し持続可能な働き方を促進したい | |
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佐藤建設工業、他 SDGs対応への具体的な第一歩として、社員の意識や視点を変えるのに最適な手段 |
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