SERVICE ミキワメ
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案件詳細
| 持続可能な人材育成 | |
| 従業員エンゲージメント向上 |
| ミキワメ 適性検査は、「採用のミスマッチ」を防ぐためのサービスです。まず利用企業の社員に性格検査を受けていただくことで、企業の社風を分析します。分析した社風をもとに採用基準を策定し、その基準と候補者の受検結果を照らし合わせることで、候補者と自社との相性がわかり、採用の意思決定の質を向上させることができます。 | |
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活躍する社員の性格特徴を知る 採用基準の策定／面接官の目線の統一採用 候補者の採用おすすめ度／懸念点の確認 面接官向けのスクリプトの表示 部署・職種ごとの配属おすすめ度の確認 社風の可視化 入社後のマネジメント上の注意点を確認 カスタマーサクセスチームによる丁寧なオンボーディング 社員の心の幸福度の確認 休職・退職の予兆のある社員の確認 社員の性格を踏まえたマネジメントの方法の確認 チームのメンタルコンディションの確認 社員が自律自走するセルフマネジメントの方法の提示 社員やチームのメンタルコンディションの変遷の確認 （文章・画像引用元：https://mikiwame.com/） |
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| 従業員の職場環境を改善し持続可能な働き方を促進したい | |
| アサヒ物産株式会社 | |
| 1人あたり550円(税込)+システム利用料 44,000円(税込)〜/月 | |
| 豊富な導入事例,アワード受賞歴あり,積極的な発信活動,長年の実績あり |
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