SERVICE 企業研修
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案件詳細
| 持続可能な人材育成 | |
| 地方創生・観光振興,地域資源の活用 |
| フィールドアカデミーは、経済産業省の「未来の教室」実証事業から誕生したプログラムで、企業人が職場を離れ、社会の現実的な課題にゼロから挑む越境型の人材育成を目指します。 | |
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【こんな悩みを解決します】 ・社内では得られない経験を通じて、自律型人材・次世代リーダーを育成したい ・新規事業を立ち上げ、社会に新しい価値を生み出せる組織・人材を育成したい ・社会意識の高揚や、社会に関心を持つ風土醸成に取り組みたい など ＜Field Academy／Field Academy LITE＞ 異業種の仲間と共に社会課題の現場を訪れ 「正解のない問い」に本気で挑戦し、自身・現業の在り方を問い直す越境型人材育成プログラム ＜社会課題の構造を探究する『100本ノック』勉強会＞ 「何となく知っているつもり」になりがちな社会課題の、一歩先にある「構造」を一気に学ぶ。社会課題に取り組むための最初の入口を掴み取る、e-Learning型プログラム ＜構造化ワークショップ＞ 実際に起きている社会課題を題材にして、本質的な課題を特定するメソッド『構造化』に自らチャレンジ。 社会課題を自ら分析・解決できる担い手を育成するワークショップ型プログラム ＜リディラバジャーナル 法人会員＞ リディラバが実地調査と分析を行った社会課題ライブラリ「リディラバジャーナル」の閲覧権をご提供。 計40種類以上の「構造化特集」と、全600記事の閲覧を通じて、社会課題のリサーチや興味・関心の一歩目をデザイン 文章・画像引用元：https://ridilover.jp/field-academy/ |
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| 従業員の職場環境を改善し持続可能な働き方を促進したい,地域経済の発展を推進したい | |
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NTT西日本、マルイ、等 ブレない軸を持っている髙橋さんのような人と粘り強く対話を重ねることで、「想いを持って課題解決に挑むことの意味」について、誰から教わるわけでもなく、自分自身に問いかけるきっかけになっていたんですよね。 |
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| 積極的な発信活動 |
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