SERVICE アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス|TOUGHNESS Engagement Plus
会員登録することでお問い合わせが可能となります。
案件詳細
ワークライフバランス,メンタルヘルスケア | |
従業員エンゲージメント向上 |
組織サーベイの「測りっぱなし」を防ぎ、自社に合ったエンゲージメント向上の方法を明確にします。また、サーベイの複数実施による負担やコストも軽減します。 | |
アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラスで エンゲージメント向上が実現できる理由 REASON01 エンゲージメント向上のための施策実施にリソースを集中できる REASON02 一本化によって捻出したサーベイのコストを改善施策に回せる REASON03 メンタルヘルスとエンゲージメントのかけ合わせができるので優先課題が捉えやすい 成果指標の掛け合わせで組織の状態を細かく可視化 見えてこなかった課題に対する打ち手を検討できる エンゲージメントの指標にメンタルヘルスの指標を掛け合わせ、見える化の先にある根本的な課題解決への対策がとれる REASON04 エンゲージメントと相関の高い 「メンタルタフネス度※」も測れる エンゲージメントと相関の高い「メンタルタフネス度※」も測れる ※メンタルタフネス度とは…困難が降りかかった時、悪い感情に振り回されることなく、解決に向けた行動を起こせること (文章・画像引用元:https://www.armg.jp/solution/lp/engagementsurvey/) |
|
従業員の職場環境を改善し持続可能な働き方を促進したい | |
積極的な発信活動,長年の実績あり |
会員登録することでお問い合わせが可能となります。